갑질 근절을 위한 생활속 거리두기

기관명	한국재정정보원	부서명	감사실	구분	대표과제

□ 사업목적

❍ 갑질에 대한 인식 제고, 불합리한 관행 제거, 사전 예방 활동, 피해자 보호 체계 확립 등을 통해 갑질·직장 내 괴롭힘 발생 사전 차단

□ 사업개요

❍ (예방적 거리두기) △갑질근절 △성폭력예방 △청렴 교육 △신고채널 다양화 등을 통한 갑질·직장 내 괴롭힘 예방적 거리두기 시행

❍ (자율적 거리두기) △갑질 근절 및 청렴 실천 서약 △사회적 가치 영향 자가 진단, △모범거래 사전 진단 등을 통해 협력업체와의 공정한 거리두기 실천

❍ (제도적 거리두기) △청렴시민감사관 운영 △갑질 등 부패행위 신고자 보호 △갑질, 성 비위자에 대한 무관용 원칙 등 제도적 거리두기 마련

□ 주요 추진실적

❍ 전직원 갑질근절, 4대 폭력 예방, 청렴 교육 실시(’20.7~9월, 온라인)

❍ 갑질119신고함(오프라인), 클린신고센터(온라인), 해피콜(유선) 등 신고센터 운영

❍ 공직기강 확립을 위한 갑질·소극행정 등에 대한 일체 점검(’20.7~8월)

❍ 협력업체와 「갑질근절 및 청렴 상호 서약」체결(9건 체결)

❍ 전사 사회적 가치 영향 자가진단 內 ‘책임윤리’,‘상생협력’ 분야 반영(’20.8월)

❍ 공공기관 공정문화 선도 「KPFIS 모범거래 모델」운영 실시(’20.8월~)

❍ 청렴시민감사관, 「갑질 근절 징계 양정 등 제도 개선(안)」의견 수렴(’20.9월)

❍ 부패행위신고자 보호지침, 윤리헌장 등 제정(’20.9월)

□ 향후 계획

❍ 자율적 문화 정착을 위해 전사 청렴마일리지 반영 및 조직성과 연계(’20.12월)

❍ 갑질근절, 적극행정 등 우수 부서 및 직원 포상(’20.12월)

❍ 유관기관 갑질근절 우수 사례 공유 및 협의체 운영(~’20.12월)