2021년 제4차 청렴윤리경영추진단 회의 결과보고

(’21. 9. 8., 청렴윤리경영추진단)

1. 추진 개요

ㅇ (회의목적) 이해충돌 방지 및 윤리경영 강화·확산 활동

ㅇ (회의일시) ’21. 9. 8.(수) 09:30~11:00 (비대면 회의)

ㅇ (회의대상) 원장, 상임이사, 비상임감사, 각 부서장

2. 주요 내용

ㅇ (하반기 이해충돌 교육) 이해충돌방지 집중 교육 추진(9~12월)

【하반기 이해충돌방지법 교육 내역】

구분	대상	교육 일시 및 방법	방법	추진현황
□ 노사가 함께하는 공직자의 이해충돌방지법 이해	부서장 등	o ’21.8.26(목) 15∼16시 - 비대면 화상 교육	자체교육 (감사실)	완료
□ 이해충돌 방지법 길라잡이	전직원	·’21.9.1.(수)∼’21.9.16(목) ·비대면 영상 교육	권익위 청렴연수원	진행중
□ 공직자의 이해충돌방지와 행동강령	각 부서별	·’21.9.27.(월)∼’21.11.30(화) (감사실 직원 협조)	권익위 교육강의안	진행예정

ㅇ (이해충돌 심층 점검) dBrain 예비타당성 업무 심층 점검*(10월)

* 예비타당상 업무 절차, 정보 취득 시기·형태 등 사적활용 가능 여부

ㅇ (공익신고·모의훈련) 이해충돌위반 사례 집중 신고 기간* 시행

* 추석연휴, 연말연시 등 복무 취약시기 실시(2회), 이해충돌 모의훈련(10월)

ㅇ (의식 내재화) 부서 자체 교육*, 이해충돌·청렴 골든벨 퀴즈대회(11월)

* 공직자의 이해충돌방지와 행동강령 별도 교육 자료 배포(자율 교육시 참고)

□ 제1호 안건 : 하반기 이해충돌 방지 계획

□ 제2호 안건 : 윤리경영 내부 진단 및 환류

ㅇ (목 적) 윤리경영 수준을 객관적으로 진단하여 취약점을 분석, 윤리경영 추진을 위한 개선전략 도출

ㅇ (기 간) : ’21. 8. 12. ~ ’21. 8. 20.

ㅇ (방 법) : 설문지 익명 작성, 비대면 창구 접수

ㅇ (항 목) : 윤리경영 조직 및 시스템 수준, 윤리경영 방침

ㅇ (결 과) : 사회적 가치 실현하기 추진전략 및 조직, 시스템이 있고 윤리경영을 적극 지원하는 것으로 응답

ㅇ (환 류) : 적극행정 및 부패·공익신고 제도 적극 홍보

□ 제3호 안건 : 윤리경영 강화·확산 활동

ㅇ (청렴마일리지 제도 운영) 자율적 참여 및 협력을 통한 청렴·반부패 문화 내재화 및 청렴 실천 동기 부여(8월~)

ㅇ (청렴시민감사관) 청렴시민감사관 전문성 제고 및 견제 역할 강화를 위해 정보화·정보보호 분야 확대(9월)

* 3명→ 4명(회계사, 변호사, 노무사, 호서대 기술경영전문대학원 교수)

ㅇ (협력업체 간담회) 협력업체 대상 갑질, 청탁금지법, 이해충돌, 부패·공익신고제도 안내 및 교육

【협력업체 간담회 일정】

차수	일시	그룹	대상위탁사업	비고
1차	’21. 9 . 8(수) 14:00~16:00	상담센터	① dBrain 상담센터 ② 차세대 dBrain 상담센터 ③ e나라도움 사용자지원센터	18층 대회의실
2차	’21. 9 . 14(화) 14:00~16:00	교육·유지 보수	① 보안관제 위탁운영 용역 ② e나라도움 운영 유지보수 ③ e나라도움 사용자 교육	19층 지혜회의실
3차	’21. 9 . 15(수) 14:00~16:00	시스템 구축 및 개선	① 수행배제 통합관리시스템 구축 ② e나라도움 기능개선	19층 창조회의실