2021년 청렴 Jump-UP 주간 추진 계획(안)

(’21.11.5., 감사실)

□ 추진 개요

ㅇ (목적) 청렴활동 특별 주간 및 집중 청렴활동을 통해 우리원 임직원의 청렴 의식 향상과 반부패 문화를 정착하기 위함

ㅇ (기간) ’21. 11. 8.(월) ~ ’21. 11. 19.(금)(2주간)

ㅇ (참여) 한국재정정보원 임직원

□ 추진 내용

① (슬기로운 청렴 Jump-UP 퀴즈 게임)

▪(목표) 윤리경영·청렴·이해충돌방지·갑질방지 등 청렴·반부패 관련 법, 제도, 등에 대한 전반적인 이해 향상

▪(참여) 온라인 보안포털 훈련관리시스템 활용(11.8.∼11.12.)

▪(문제) 총 20문제(20분 이내) [참고1. 청렴 Jump-Up 문제]

* 윤리경영 지침, 임직원 행동강령, 이해충돌방지 가이드 및 교육(안) 등(별도 제공)

▪(혜택) ①만점자 중 3명 추첨을 통해 ‘청렴 식권(10만원)* 지원

* 지역 상생협력을 위한 남대문 전통시장 內 음식점 사용

② 참여 부서에 청렴마일리지 부여(기타 청렴활동 최대 10점 부여*)

* 최소 인원(5명) 부서 고려

② (함께해요! 청렴 표어 공모전)

▪(일정) 공모(11.8.∼11.12.) → 우수작 선정(∼11.12, 직원투표)

▪(주요내용) 윤리, 반부패, 갑질 근절, 이해충돌방지 등 청렴 관련 표어

▪(방법) 청렴·반부패 게시판에 등록(게시글의 좋아요 숫자로 우수표어 선정)

▪(혜택) ①참여 부서에 청렴마일리지 부여(기타 청렴활동 실적 당 2점, 최대 10점) ② 직원 투표(설문조사 게시판)를 통해 우수작 3개 선정(청렴 식권 10만원)

③ (나부터 솔선수범! 청렴 전문 교육)

▪(대상) 원장님, 상임이사님, 보직자 등 37명

▪(일시 및 장소) ’21. 11. 16.(화) 14시~16시(2시간)

▪(전문강사) 배정애 어울림교육개발원장

▪(강의내용) 이해충돌방지, 부정정탁 금지, 공익신고 등 청렴 조직문화 조성

▪(교육방법) 보직자 집합 교육, 직원 유튜브 실시간 방송

④ (자신과의 약속! 청렴 서약)

▪(대상) 전직원

▪(주요내용) △부패예방, 청렴 공직풍토 조성 △공정한 업무 수행, 알선·청탁 근절 △금품·향응 금지 △이해충돌위반 금지 [참고2. 청렴서약서]

▪(방법) 전직원 서명 후 감사실 제출

⑤ (함께·소통·공감해요!!! 부서별 자율 청렴 활동 및 공유)

▪(대상) 부서별 자율

▪(주요내용) 청렴마일리지 內 △부서 자체 교육 △청렴실천과제(1부서 1청렴, 준감사인서포터즈), △청렴소통·확산 △대외 수상 등 관련 내용 등록

▪(방법) 청렴반부패 게시판 등록(제목 : [목적]제목(부서), 본문 : 활동 내용, 사진, 간단한 소회 등 자율적 작성)

* (예시) [청렴소통·확산] 청렴 우수콘텐츠 공유(감사실)

▪(혜택) 참여 부서에 청렴마일리지 부여(기타 청렴활동 실적 당 2점)

⑥ (적극행정 과제 발굴)

▪(일정) 공모(11.15.∼11.30.) → 우수작 선정(∼12.17., 외부심사)

▪(주요내용) 적극행정을 통한 공공서비스 개선 사례(코로나 19대응, 협업, 혁신 등)

▪(혜택) ①참여 부서에 청렴마일리지 부여(1부서 1청렴 자율실천 과제 20점/건)

② 우수작 4개 선정(온누리 상품권 10만원)

참고1		청렴 Jump-UP 퀴즈 문제

번호

문 제

답

1.

(윤리헌장) 우리원은 공공기관 임직원으로써 지켜야 할 올바른 행동과 가치판단을 위해 2020년 9월 윤리헌장을 제정하였습니다. 다음 보기 중 윤리헌장에 포함되어 있지 않은 것은 무엇입니까?

① 사회적 가치 실현, 공익활동 적극적 참여

② 부패방지와 깨끗한 공직 풍토 조성

③ 인권 존중, 공정한 문화 조성, 노사간 신뢰와 화합

④ 내부 정보 활용, 사적 이익 추구

⑤ 생명존중, 환경보호

hint : 윤리경영지침 內 붙임 윤리헌장

4

2.

(윤리경영지침) 우리원 「윤리경영지침」 ‘제2장 제3조~제13조까지 임직원의 기본 윤리에 대해 정의하고 있습니다. 이에 포함되지 않은 조항은 무엇입니까?

① 제4조(사명완수), 제5조(자기계발)

② 제6조(감사자료 제출 요구 등), 제7조(감사대상 부서 등의 협조)

③ 제8조(부당이익 수수 금지), 제9조(공사의 구분)

④ 제10조(임직원 상호관계), 제11조(건전한 생활)

⑤ 제12조(투명한 정보관리), 제13조(정보보호 및 보안유지)

hint : 윤리경영지침 제2장

2

3.

(윤리경영지침) 다음은 우리원 「윤리경영지침」 제2장 제10조(임직원 상호관계) 내용입니다. 맞은면 O, 틀리면 X를 선택하여 주십시오

제10조(임직원 상호관계) ①임직원은 상호간에 직장생활에 필요한 기본예의를 지켜야 하며, 불손한 언행이나 다른 임직원을 비방하는 등의 행위를 하지 않는다.

②임직원은 학연․혈연․지연․성별․종교․직급 등에 따른 파벌조성이나 차별대우를 하지 않는다.

③임직원은 상호간에 부당한 청탁이나 사회통념상 과다한 선물제공 및 금전거래 등의 행위를 하여서는 아니 된다.

④상급자는 하급자에게 부당한 지시를 하지 않으며, 하급자는 상급자의 정당한 지시에 순응하되 부당한 지시는 거절하여야 한다.

⑤임직원은 상호간에 성희롱·성희롱 범죄가 발생하지 않도록 하여야 하며, 성평등 조직문화 정착을 위해 노력한다.

① O   ② X

hint : 윤리경영지침 제2장 제10조

1

4.

(임직원 행동강령) 우리원은 부패방지와 깨끗한 공직풍토 조성을 위하여 임직원 행동강령을 규정하고 있습니다. 해당되지 않는 조항은 무엇입니까?

① 제3조(사업), 제4조(직위)

② 제5조(사적 이해관계의 신고 등), 제7조(직무 관련 영리행위 등 금지)

③ 제8조(가족 채용 제한), 제9조(수의계약 체결 제한)

④ 제11조(특혜의 배제). 제12조(예산의 목적 외 사용 금지)

⑤ 제19조(직무관련 정보를 이용한 거래 등의 제한), 제24조(외부강의 등의 사례금 수수 제한)

hint : 임직원 행동강령

1

5.

(임직원 행동강령) 다음 보기 중 「임직원 행동강령」 제22조(금품등의 수수 금지) 조항입니다. 다음 괄호 안에 들어가는 알맞은 내용은 무엇입니까?

직무 관련 여부 및 기부ㆍ후원ㆍ증여 등 그 명목에 관계없이 동일인으로부터 1회에 (   ) 또는 매 회계연도에 (  )을 초과하는 금품 등을 받거나 요구 또는 약속해서는 아니 된다.

① 1만원, 3만원  ② 10만원, 30만원 ③ 100만원, 300만원  ④ 500만원, 1000만원

⑤ 1000만원, 3000만원

hint : 임직원 행동강령

3

6.

(임직원 행동강령) 우리원 임직행동 강령 제24조(외부강의등의 사례금 수수제한) 규정이 있습니다. 다음 보기 중 옳은 것은 몇 개 입니까?

① 임직원은 사례금을 받는 외부강의등을 할 때에는 외부강의등의 요청 명세 등을 신고하여야 한다. 다만, 외부강의등을 요청한 자가 국가나 지방자치단체인 경우에는 그러하지 아니하다.

② 임직원은 외부강의등을 미리 신고하는 것이 곤란한 경우에는 그 외부강의등을 마친 날로부터 10일 이내 신고하여야 한다.

③ 원장은 임직원이 신고한 외부강의등이 공정한 직무수행을 저해할 수 있다고 판단하는 경우에는 그 외부강의등을 제한할 수 있다.

④ 임직원은 월 3회를 초과하여 대가를 받고 외부강의등을 하려는 경우에는 미리 원장의 승인을 받아야 한다.

① 없음           ② 1개           ③ 2개           ④ 3개           ⑤ 4개

hint : 임직원 행동강령

5

7.

(이해충돌 방지) 다음은 공직자의 이해충돌 방지법과 관련된 내용입니다. 올바른 것을 모두 고른 것은 몇 번입니까

가. 공직자의 이해충돌 방지법의 목적은 직무수행과 관련한 사적 이익추구를 금지하는 것이다

나. 이해충돌 방지법은 법률 공포일이 ’21.5.18. 이고, ’22.5.19. 시행 예정이다

다. 공직자는 업무처리 중 직무 수행과 관련하여 직무관련자가 사적 이해관계자임을 알게 된 경우 신고하고 회피를 신청해야 한다.

라. 일반용역사업을 수행하고자 할 경우에는 사전에 사업과제에 대해 보안담당관과의 협의를 거쳐야 한다

① 가

② 가, 나

③ 나, 다

④ 나, 다, 라

⑤ 가, 나, 다

hint : 이해충돌방지법 표준 교안

5

8.

(이해충돌 방지) 이해충돌 방지 가이드 내에서 확인된 우리원의 이해충돌 방지를 위한 제·규정 현황으로 올바르게 짝지어지지 않은 것은 몇 번입니까

① 신고 및 제출의무 부여 – 임직원 행동강령 – 제5조(사적 이해관계의 신고 등)

② 행위의 제한 및 금지 – 복무규정 – 제3조(직원의 의무)

③ 행위의 제한 및 금지 – 사내동호회 운영지침 – 제11조(동호회 운영비)

④ 신고, 신고자 보호·보상 – 부패행위 신고 접수·처리 및 신고자 보호 등에 관한 운영지침

⑤ 제도 운영 – 부패영향평가지침 – 이해충돌가능성 검토항목

hint : 이해충돌 방지 가이드 p.5~6

3

9.

(이해충돌 방지) 다음은 이해충돌 방지 가이드 내 이해충돌 관리 조치 방안들입니다. 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하여 주십시오

o 일시적 직무 재배정 : 개인적 이익이 실질적이고 이해충돌 가능성이 있어 일시적으로 직무를 재배정함

o 중립적인 제3자에 의한 관리 : 일체의 직무 관련성이 없는 제3자에게 직무수행을 위탁할 수 있음

o 인력 재배치 : 근원적 해결을 위해 인력을 재배치 할 수 있음

① O  ② X

hint : 이해충돌 방지 가이드 p.11

1

10.

(이해충돌 방지) 이해충돌 방지 가이드 내의 자가진단 체크리스트 항목으로 옳지 않은 것은 몇 번 일까요

① 직무 성격 진단(잠재적 이해충돌 확인)

② 개별 직무의 직무 관련자 진단(실제 이해충돌 확인)

③ 개별 직무와 관련된 사적 이해관계 진단(실제 이해충돌 확인)

④ 제3자 또는 객관적 입장에 의한 진단

⑤ 예산편성·집행지침 등 인건비, 복리후생비, 각종 경비 등에 관한 규정 준수 여부

hint : 이해충돌 방지 가이드 p.13~19

5

11.

(이해충돌 방지) 이해충돌 위반은 부패행위로 이어질 개연성이 적고, 청렴성이나 공공서비스와 직접적인 연관 관계가 없다.

① O  ② X

hint : 이해충돌 방지 가이드

2

12.

(갑질 근절) 다음은 갑질 근절와 관련된 내용입니다. 맞으면 ‘O’, 틀리면 ‘X’ 하여 주시기 바랍니다.

‘갑질’은 사회·경제적 관계에서 우월적 지위에 있는 사람이 권한 남용, 영향력 등을 행사하여 상대방에게 행하는 부당한 요구나 처우이다.

① O  ② X

hint : 공공분야 갑질 근절 가이드라인

1

13.

(갑질 근절) 갑질 근절 가이드라인 내 주요 갑질 유형이 아닌 것은 몇 개 입니까

가. 법령 등 위반               나. 사적이익 요구

다. 부당한 인사                라. 비인격적 대우

마. 기관 이기주의              바. 업무 불이익

사. 부당한 민원응대

① 없음            ② 1개          ③ 2개           ④ 3개         ⑤ 4개

hint : 공공분야 갑질 근절 가이드라인

1

14.

(갑질 근절) 다음은 갑질 근절와 관련된 내용입니다. 맞으면 ‘O’, 틀리면 ‘X’ 하여 주시기 바랍니다.

갑질 여부는 관련 법규, 당시 상황(장소, 환경, 이해관계 등), 공사의 구분, 인권 존중의 원칙과 공동체 의식 등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다.

① O  ② X

hint : 공공분야 갑질 근절 가이드라인

1

15.

(갑질 근절) 다음 중 주요 갑질 유형 중 기관 이기주의 유형이 아닌 갑질 유형은 어떤 것일까요

① 외모와 신체를 비하하거나 욕설·폭언·폭행 등 상대방에게 비인격적 언행을 하는 행위

② 발주자가 부담해야 하는 비용(예산부족, 사업계획 변경 등)을 시공자가 부담하게 하는 행위

③ 법령에 따라 필요한 건설기술자 배치 외 인건비 증액 없이 운영요원을 추가 배치하도록 특약을 설정하는 행위

④ 발주기관이 계약상대방에게 특정사업자와 하도급 계약을 체결하도록 강요하여 하도급 계약이 체결되도록 하는 행위

hint : 공공분야 갑질 근절 가이드라인

1

16.

(청렴도) 다음 빈칸에 알맞은 단어는 몇 번인지 선택하여 주시기 바랍니다.

청렴도 측정은 각급 기관들의 청렴수준 및 부패유발요인을 진단하기 위해 내·외부 설문조사를 권익위에서 주관하고 있으며,

우리원은 2020년도 내부청렴도 2등급, 외부청렴도 2등급, 종합청렴도 (    )등급을 받음으로써 3년 연속 청렴 ‘우수’기관으로 선정되었다.

① 1           ② 2             ③ 3            ④ 4            ⑤ 5

hint : 청렴도 평가 결과

2

17.

(부패영향) 다음은 우리원 제규정 중 어떤 지침을 설명하고 있는지 선택하여 주시기 바랍니다.

제규정에 내재하는 부패유발요인을 분석 평가하여 사전에 정비하고 개선하고자 부패영향평가를 실시하고 있다.

① 감사규정  ② 부패영향평가지침 ③ 임직원 행동강령 ④ 청렴시민감사관운영지침 ⑤ 공익신고 처리 및 신고 보호 등에 관한 운영 지침

hint : 부패영향평가지침

2

18.

(공익신고) 다음은 공익신고와 관련된 내용입니다. 맞으면 ‘O’, 틀리면 ‘X’ 하여 주시기 바랍니다.

「공익신고 처리 및 신고자 보호 등에 관한 운영지침」에 따르면 공익신고자의 인적사항, 개인정보는 비밀보장되어야 하며 누구든지 공익신고자에게 불이익조치를 해서는 안된다.

① O  ② X

hint : 공익신고처리 및 신고자 보호 등에 관한 운영지침

1

19.

(웹툰) 우리원은 청렴인식제고를 위해 매주 월요일 청렴반부패 콘텐츠 웹툰을 공유하고 있습니다. 다음은 청령반부패콘텐츠의 내용입니다. 괄호안에 알맞게 들어간 것은 무엇입니까?

가. 7편 1등한 날 : 삶의 길을 알려주는 등대처럼 자신의 신념을 지키며 소신있게 살아 오셨던 (  )한 아버지의 삶

나. 10편 참 잘한 선택 : 양심적인 선생님의 (   ) 하나하나가 비리 없이 깨끗한 국공립어린이집을 만드는 시작

다. 12편 최고의 처세술 : 최단의 지름길은 (   )에 따라 사는 길

① 따뜻, 신고, 양심 ② 정직, 배려, 양심  ③ 정직, 신고, 양심 ④ 정직, 신고, 금전 ⑤ 정직, 무관심, 양심

hint : 게시판 청렴반부패콘텐츠 참고

3

20.

(고사성어) 다음은 청렴과 관련된 고사성어입니다. 그 의미가 잘못된 것은 무엇입니까?

① 역지사지(易地思之) : 남에게서 재물을 탐하지 않는 청렴한 것이 우리 집의 보배

② 소탐대실(小貪大失) : 작은 것을 탐하다가 큰 손실을 입는다는 뜻

③ 선공후사(先公後私) : 사사로운 일이나 이익보다 공익을 앞세운다는 뜻

④ 구밀복검(口蜜腹劍) : 입에는 꿀을 바르고 뱃속에는 칼을 품고 있다는 뜻으로 겉으로는 친한 척하지만 돌아서서 헐뜯는다는 말

⑤ 과전이하(瓜田李下) : 외밭에서는 신을 고쳐 신지 말고 오얏나무 아래에서는 갓을 고쳐 쓰지 말라는 뜻으로 불필요한 행동을 하여 다른 사람에게 오해를 받지 말라는 말

hint : 고사성어로 배우는 슬기로운 청렴 생활 참고

1

참고2		청렴서약서

반부패․청렴 서약서

본인은 한국재정정보원의 직원으로서 평소 청렴하고 검소한 생활을 통하여 공직사회의 부정부패를 척결하고 공정한 사회를 조성하는데 모범이 될 것을 다짐하며, 본 서약 내용을 위반하였을 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익 조치도 감수할 것을 다짐하면서 이에 서약합니다.

하나, 나는 공직사회의 부패를 예방하고, 청렴한 공직풍토를 조성하는 길잡이로서 국가 청렴도 향상을 위해 노력한다.

하나, 나는 공정한 업무수행에 장애가 되는 알선·청탁·갑질·이해충돌을 근절하여 신뢰받는  공직 문화를 조성하는데 앞장선다.

하나, 나는 어떠한 경우에도 금품·향응을 받지 않으며, 주변으로부터 청렴성에 의심을 받을 만한 일체의 행동을 하지 않겠다.

하나, 나는 공정하고 객관적인 직무수행을 통해 한국재정정보원의 경쟁력을   강화하는데 앞장선다.

하나, 나는 가장 신뢰받는 공직문화를 조성하기 위해 공사(公私) 구분 없이 모든 생활에 솔선수범 하겠다.

20  년   월   일

소 속 :  한국재정정보원             성 명 :                (인)