2022년 제2차 청렴윤리경영추진단 회의 결과보고

(’22. 6. 29., 청렴윤리경영추진단)

1. 추진 개요

ㅇ (회의 목적) 청렴·반부패 문화 조성을 위한 ’22년 반부패·윤리경영 추진계획 수립과 ’22년도 청렴·윤리경영 교육 및 활동 계획 논의

ㅇ (회의 일시) ’22. 6. 29.(수) 10:00 ~ 11:30

ㅇ (참석 대상) 원장, 상임이사, 청렴지기, 직급별 청렴 소통 대표 등

* 비상임감사(윤리경영 담당 임원)은 사전 개별 보고 및 의견 수렴

2. 주요 내용

□ 제1호 : 반부패 추진계획 수립

ㅇ (추진목적) 반부패·청렴 추진 체계 구축 및 청렴생태계 조성을 위한 반부패 추진계획을 수립·이행

ㅇ (추진체계)

- (비전) 다 같이, 더 공정하고 투명한 청렴 우수기관

- (규범) 윤리헌장, 윤리경영지침, 임직원 행동강령 등 11개

- (조직) 내외부 전담조직 운영을 통해 반부패·청렴활동 적극 추진

* (내부) 청렴윤리경영추진단(의사결정), 윤리경영 특임팀(전사실무) 등

** (외부) 시민감사관(국민), 감사기구 협의체(유관), 서울시 민관협의회(지역) 등

- (평가·환류) 권익위 청렴도 평가와 청렴마일리지 등을 통해 청렴 우수부서·직원 포상, 평가결과 분석·공유 및 차년도 계획 반영

* 별첨1. 반부패 추진계획

□ 제2호 : 윤리경영 추진계획 수립

ㅇ (추진목적) 「공공기관 윤리경영 표준모델(’21.12월)」을 적용하여 재정원 윤리경영 관리체계 구축 및 윤리경영 추진계획 수립·이행

* 향후 윤리경영 추진계획·실적을 2022년도 경영평가와 연계 예정

ㅇ (표준모델 체계) 윤리의식 확립과 관리체계 구축 강화를 위한 6대 핵심요소 구성

* △윤리의식 확립, △관리체계 구축, △윤리위험 파악, △윤리위험 통제활동, △내·외부 신고제도, △윤리경영 모니터링

ㅇ (주요내용)

- ① 윤리의식 확립 : 최고경영진의 윤리경영 의지 적극적 천명 및 실천, 이사회 윤리경영 추진현황 보고, 임직원 윤리 공감대 공유·확산

- ② 관리체계 구축 : 윤리경영 전사조직인 윤리경영 특임팀 구성, 윤리규범 고도화와 실행력 제고

- ③ 윤리위험 파악 :  윤리위험 요인 사전 예측·식별, 대외 환경변화 분석 및 타기관 우수·위반 사례 비교·분석

- ④ 윤리위험 통제활동 : 이해충돌, 채용비위 등 위험요인별 부패방지 체계 강화

- ⑤ 내·외부 신고제도 : 비밀이 보장된 내부고발제도 정비·홍보, 투명하고 개방된 외부견제 시스템 운영

- ⑥ 윤리경영 모니터링 : 윤리경영 자율 사전 점검 및 상시 모니터링, 윤리경영 활동 우수 인센티브 부여

* 별첨2. 반부패 윤리경영 추진계획

□ 제3호 : 2022년 상반기 청렴·반부패 교육 현황 보고

ㅇ ’22년 전사 청렴·반부패 교육을 통한 임직원들의 청렴·반부패 인식 향상 및 윤리경영 체계 내재화 제고

ㅇ 직원들의 체감할 수 있도록 위험요인별·대상별 맞춤형 교육 강화

ㅇ 코로나19 상황을 고려 비대면 교육을 중심으로 진행하되, 교육 효과를 고려 필요시 집합교육 병행 추진

【2022년 주요 청렴·반부패 교육 현황】

위험 요인	대상	교육내용	이수 시간	교육 일정	교육 방법
청렴·반부패 (일반)	전직원	o 반부패·청렴교육 - 청렴 및 부패 방지 제도 및 사례 - 행동강령 및 주요 사례 - 공직자의 이해충돌 방지법 등	2h	5.16.∼ 11.30.	비대면 (온라인)
	전직원	o 공익신고자 보호제도 - 공익침해 행위 및 공익신고 범위 - 공익신고 사례, 신고, 보호 제도 등	1h	5.16.∼ 11.30.	비대면 (온라인)
	기관장· 보직자	o 권익위 청렴연수원 청렴리더십(고위직) 교육 - 공직자가 알아야 할 반부패 주요 법령 - 청렴리더십 특강	4h	6.15.~ 6.16.	대면
	승진자	o 승진자 대상 반부패·청렴 교육 - 갑질예방, 이해충돌 처리 절차, 부패사례 등	1h	6.14.	대면
	신입	o 청렴·반부패 일반 소양 교육 - 공공기관의 청렴·반부패 현황 및 필요성 - 청렴·반부패·갑질 근절, 행동강령·이해충돌 교육	1h	1차 : 5월 2차: 11월	대면
이해 충돌 방지	전직원	o 이해충돌 방지법 이해 - 이해충돌 개념 및 관련 법·제도 - 이해충돌 사례 및 대응 방법	2h	4.11.~ 5.13.	비대면 (온라인)
갑질/직장내괴롭힘	전직원	o 갑질근절 및 직장내 괴롭힘 예방 교육 - 갑질근절 사례 및 예방방법 - 직장내 괴롭힘 사례 및 예방 방법	2h	5.16.∼ 11.30.	비대면 (온라인)
성비위·폭력	전직원	o 4대 폭력(성희롱·성매매·성폭력·가정폭력) 예방 교육 - 4대 폭력에 관한 관계 법·제도, 성평등 인식 - 피해자에 대한 고충상담 및 구제절차	4h	5.16.∼ 11.30.	비대면 (온라인)
기록물 관리	전직원	o 기록물관리 따라하기 - 관련 법·제도, 기록물 관리 체계 및 절차	1h	5.16.∼ 11.30.	비대면 (온라인)
인권	전직원	o 인권행정 ABC - 인권의 정의 및 법령을 통해 본 인권의 이해 - 사례를 통한 인권침해 해결방안 및 구제방안	1h	5.16.∼ 11.30.	비대면 (온라인)
감사 역량	감사 직원	o 기본 과정 : 총 5개, 15h 이상 - 청렴포털 사용교육(2h), 감사업무의 이해(2h), 자체감사 실무(6h), 공직자의 법적책임의 이해(3h), 자체감사기준 해설(3h) 등 o 심화 과정 : 총 7개 이상, 40h 이상 - 성과감사 방법론(8h), 감사기법 및 사례(3h), IT활용 감사기법(3h), 국가재정회계제도(5h), 적극행정 지원(3h) 등 o 준법·윤리 전문강사 초빙 교육(5.27.) - 감사직무 역량, 직무분야별 법규·정책 지식 등	60h 이상	5.1~ 12.30.	감사원 나라배움터 (온라인) / 대면

□ 제4호 : 권익위 국민참여 청렴 콘텐츠를 활용한 우수사례 전파 및 공유

ㅇ (목적) 청렴한 자세를 함양하고 깨끗한 공직문화를 널리 확산하기 위해 더욱 다양해진 「청렴ㆍ반부패 우수사례 콘텐츠」들을 전파·공유

ㅇ (기간) : ’21. 5월 ~ ’21년. 12월(총 30주)

ㅇ (방법) : 주 2회, 그룹웨어 內 청렴‧반부패 콘텐츠 게시

ㅇ (내용) : 웹툰, 시, 수필, 포스터, 영상 등 국민권익위원회 국민참여 청렴 콘텐츠 수상작 30개

		<청렴‧반부패 콘텐츠>
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